Duit yang mereka curi lebih dari cukup untuk membayar penyelarasan pencen termasuk backdated untuk semua pegawai dan anggota yang telah berkorban mengadai nyawa untuk merdekakan Negara ini dan menjadi kan Tanah Melayu kepada Malaya dan kemudian menjadi Malaysia.
Tanpa kami, orang-orang politik yang menerajui kerajaan sekarang tidak akan wujud. Perompak & penyamun termasuk isteri-isteri kedua,ketiga mereka didalam ATM yang tertuduh di mahkamah sekarang sungguh memalukan kami veteran. Mereka yang tertuduh itu merupakan anak didik kami. Kami yang melatih mereka.
Tapi kerana kesombongan, ketamakan dan keriakan mereka, Allah tidak pernah lupa. Ini baru balasan di dunia belum di hadapan Mungkar dan Nangkir lagi. Belum di padang Mahsyar lagi. Belum dihadapan Allah SWT lagi.
Saya banyak mendiamkan diri kerana saya kecewa kita mudah di pecah belahkan oleh orang politik dan orang yang ada kepentingan peribadi dan ketamakan harta yang haram. Saya dari dulu rela melepaskan jawatan memimpin PSPRM dari melihat veteran berpuak-puak dan berpecah belah! Tetapi ramai veteran diakar umbu masih mahu saya memimpin.
Saya tidak ada niat untuk melawan Kerajaan tapi untuk menasihat dan membetulkan sesiapa yang duduk di atas jika mereka salah dari sudut undang-undang termasuk menasihati Duli2 Yang Maha Mulia Raja-Raja Melayu. Kami tetap taat setia kepada Raja-Raja Melayu dan masih mahu mengekalkan "kedaulatan" dan "kuasa budicara Tuanku". Kami hamba patek kalian tidak mahu nasib Duli2 Tuanku jadi seperti nasib Raja2 dan Sultan2 di Indonesia!
Kali ini saya ingin berkongsi sedikit secara ringkas tentang pandangan Mahkamah Persekutuan di India tentang Sistem dan Prinsip Satu Pangkat Satu Pencen yang dilakukan di India supaya lebih ramai Veteran kita memahaminya.
Saya harap setiap Veteran simpan tulisan saya ini dan viralkan kepada seberapa ramai rakan-rakan supaya mereka juga simpan tulisan permulaan saya ini. Bila ramai dah baca, baru boleh kita bangkit sekali lagi untuk membetulkan keadaan yang tidak betul. Orang Politik jangan ingat kita tidak mampu untuk menjatuhkan kredibiliti dan kuasa yang mereka ada sekarang!
Jika Angkatan Tentera India dan Veteran Tentera India boleh lakukan nya kenapa kita tak boleh?
Syarat pertama yang saya minta adalah kita mesti bersatu. Tidak kisah siapa yang nak memimpin. Pemimpin-pemimpin yang kita perlu adalah yang berilmu, berani, sihat dan mempunyai hati yang ikhlas 🙏fan takut dengan balasan Allah SWT. Kita tidak mahu mereka yang CARMA (Cari Makan), yang sifat ALOK (Aksyen Lebih Otak Kurang) dan yang duduk di atas tahta seperti Kura-Kura diatas tiang tinggi. Bacalah perlahan-lahan apa yang saya tulis tentang OROP di bawah. Jangan tak baca. Jika Anda tidak baca, anda adalah sememangnya tergulung diantara ALOK CARMA yang terdekat!
LATARBELAKANG MENGENAI SKIM SATU PANGKAT SATU PENCEN [One Rank One Pension (OROP)] DI DALAM ANGKATAN TENTERA INDIA
1. Apakah maksud "One Rank One Pension (OROP)"?
"One Rank One Pension (OROP)" adalah satu prinsip yang menentukan:
Pencen bagi mereka yang bersara dari Angkatan Tentera yang menyandang pangkat yang sama dengan jangkamasa perkhidmatan yang sama, tidak kira bila bila atau tarikh mereka bersara, di beri penyelarasan pencen yang "periodic" secara otomatik setiap kali mereka yang masih di dalam perkhidmatan naik gaji.
Dalam ayat yang mudah, seorang anggota tentera yang bersara hari ini harus terima pencen yang sama dengan anggota tentera yang bersara dengan jangkamasa perkhidmatan sama.
2. Latarbelakang Sejarah - "SYSTEM PRA-1973"
Sebelum 1973, Angkatan Tentera India mengikuti satu sistem pencen berdasarkan kepada pangkat yang di sandang semasa berkhidmat dalam Angkatan Tentera:
Pencen dikaitkan kepada pangkat dan tahun perkhidmatan, bukan di bayar mengikut pusingan komisyen.
Anggota Tentera yang bersara dengan pangkat yang sama akan menerima pencen yang sama, tidak kira bila tarikh mereka bersara.
Dengan cara ini menentukan OROP menjadi berkesan dalam amalan, walaupun ianya bukan nama yang rasmi.
Sistem ini mengakui:
# Umur Persaraan Awal(35–54 tahun untuk kebanyakan anggota Tentera LLP dan Pegawai ).
# Keadaan Perkhidmatan Angkatan Tentera yang Berisiko Tinggi High-risk.
# Peluang Pekerjaan yang Terhad selepas Bersara.
3. Detik Pusingan 1973 – Komisyen Gaji Pusat yang Ketiga [Third Central Pay Commission (3rd CPC)]
# "The Third Central Pay Commission (1973)" telah membuat satu anjakan yang besar:
§ Pencen Tentera dikaitkan kepada Gaji Angkatan Tentera terakhir yang Veteran itu terima semasa berkhidmat dalam Angkatan Tentera.
§ Semakan Pencen terikat kepada untuk membayar apa-apa perubahan komisyen Pencen di masa akan datang, bukan secara otomatik disamakan.
Ini mengwujutkan perbezaan pencen diantara:
🕊️ Pesara Sebelum.
Pesara yang akan datang yang akan menyandang pangkat yang sama dan jangka masa perkhidmatan yang sama lama.
KESANNYA:
i. Satu jurang perbezaan pencen yang besar dan ketara akan wujud dalam sistem.
ii. Veteran yang bersara lebih awal akan mula menerima pencen yang tersangat rendah dari mereka yang pencen kemudian.
iii. Ini merosakkan prinsip kesamarataan dan moral.
iv. Keputusan yang tidak betul seperti ini telah membuat akar umbi yang terlibat dalam pergerakan kes OROP tersebut.
4. Ketidaksamaan yang semakin meningkat dan berlaku pergolakan veteran di India (1980an – 2000an)
Dari tahun-tahun1980an keatas, jurang perbezaan menjadi sangat ketara secara mendadak:
i. Setiap kali berlakunya semakan gaji, ianya menjarakkan jurang pencen veteran.
ii. Beberapa anomali wujud menyebabkan yang junior akan mendapat pencen yang lebih tinggi daripada senior.
iii. Di sebabkan oleh isu ini beberapa Organisasi Veteran Digerakkan di India seperti berikut:-
# Indian Ex-Servicemen Movement (IESM)
# All India Ex-Servicemen Welfare Associa0tion (AIESWA)
iv. Pelbagai badan rejimen dan organisasi veteran yang ditubuhkan telah bertindak balas di India. Organisasi ini telah:
a. Memecah belahkan Parliamen dan penyokong parti politik yang memerintah.
b. Menghantar memorandum kepada Kerajaan India.
c. Veteran menyaman Kerajaan India di mahkamah.
c. Melakukan protest di seluruh negara dan melakukan mogok lapar di India.
d. OROP menjadi tuntutan pusat dari persatuan veteran di India.
5. Dengan sokongan parlimen dan politik (2000–2013)
OROP perlahan-lahan mencapai sokongan parti pembangkang di India:
a. Tertubuhnya Jawatankuasa Tetap Parlimen di India(Select Committee).
b. Pelaksanaan OROP yang disyorkan berulang kali di India, dengan memetik:
i. Kewajipan moral atas jasa-jasa anggota tentera di India.
Ia merupakan hak milik yang diperolehi melalui perkhidmatan yang panjang, berterusan dan setia, bertujuan untuk menyediakan keselamatan kewangan dan maruah semasa persaraan. Mahkamah telah menegaskan bahawa pencen adalah bayaran yang tidak boleh dirunding untuk perkhidmatan yang telah diberikan pada masa lalu.
Wujudnya Tribunal Angkatan Tentera Bersama di India [Multiple Armed Forces Tribunal (AFT)] dan Mahkamah Tinggi di India mengekalkan: → Bersetuju dengan skim "Pencen yang sama untuk pangkat dan perkhidmatan yang sama"(OROP). Walau bagaimanapun, OROP penuh !3memerlukan keputusan eksekutif, bukan mandat kehakiman semata-mata.
7. Pada tahun 2014–2015: Berlakunya Komitmen Politik dan kelulusan terakhir.
Semasa Pilihanraya Umum 2014 di India, OROP menjadi salah satu isu politik yang erbesar di India. Parti BJP telah membuat komitmen melalui Manifestonya: Berjanji untuk melaksanakan sepenuhnya skim OROP.
Perlaksanaan Janji:
Dalam bulan September 2015, Kerajaan India dengan rasminya melaksanakan OROP berkuatkuasa mulai 1hb Julai 2014.
Rupa Bentuk Skima yang di luluskan adalah:
a. Pencen Anggota Tentera yang sama pangkat dan sama jangka masa berkhidmat.
b. Pencen disemak berdasarkan purata pencen minimum dan maksimum pesara semasa.
c. Kerajaan India setuju mengkaji pencen Tentera setiap 5 tahun dengan anggaran belanjawan:
→.₹8,000–10,000 crore setahun.
→Lebih dari 25 juta veterans and janda/duda mendapat untung.
8. Kesedaran ini membuat veteran berterusan membuat tuntutan –
Perbahasan mengenai "OROP telah dicairkan" Veteran berpendapat bahawa OROP sebenar telah dicairkan, disebabkan oleh: kitaran semakan 5 tahun dan bukannya penyamaan masa nyata Automatik penggunaan formula purata pencen Pengecualian pesara pra-matang dan beberapa kategori. Ini mengakibatkan bantahan berterusan (terutamanya di Jantar Mantar, Delhi).
Dalam Pengecualian pesara pra-matang dan beberapa kategoriIni mengakibatkan protes berterusan (terutamanya di Jantar Mantar, Delhi)
9. Wujudnya Rasional Strategik & Institusi untuk OROP:
Di luar kebajikan, OROP adalah penting untuk:
a) Moral Kententeraan - Memastikan maruah dan menghormati khidmat jangkamasa panjang.
b) Mengalakkan Pengrekrutan & mampu mengekalkan orang muda yang berbakat tinggi untuk menyertai Angkatan Tentera India.
c) Keseimbangan Ekuiti Awam–Tentera. Mengimbangi keburukan persaraan awal berbanding kerjaya awam.
d) Keselamatan Nasional.
Akan meyakinkan untuk menaikkan moral anggota yang tinggi merujuk secara langsung kepada operasi.
10. Kesimpulan
OROP bukanlah konsesi, tetapi pemulihan prinsip pencen tentera asal yang dibongkar pada tahun 1973.
Ia mewakili:
→Keadilan sosial
→Kesaksamaan institusi
→Tanggungjawab moral negara terhadap Anggota Tenteranya
→Walaupun pelaksanaan masih tidak sempurna, OROP berdiri sebagai salah satu pembaharuan kebajikan veteran India yang paling penting.
Berbalik ke negara kita Malaysia, kalau tanya pada saya samaada kita masih ada harapan.... Jawapan saya, Ya! Kita masih ada. Kalau Mahkamah Persekutuan buat keputusan yang salah, mesti ada satu badan yang boleh betulkan mahkamah! Walaupun Mahkamah Persekutuan!
Wassalam,
